Executive Search
Met executive search via Jewebco BV vind je snel de beste kandidaat. We zijn gespecialiseerd in werving en selectie in de hightechindustrie, machinery en diverse nichebranches. We doorgronden eerst het DNA van jouw bedrijf, voordat onze zoektocht van start gaat.
- Executive search in abonnementsvorm
- Inhouse en corporate recruitment
- Wervingsadvies
- Bespaar tijd en recruitmentkosten
Voordat we van start gaan, ontvang je een globaal overzicht van de verwachte aanwezigheid van de gewenste doelgroep in een specifieke niche en regio. Vervolgens vinden we binnen twaalf weken een kandidaat die perfect past binnen jouw organisatie. Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op via ons contactformulier.
Een doelgerichte zoektocht met executive search
Is jouw bedrijf toe aan uitbreiding en verdere professionalisering, maar lukt het maar niet om de geschikte medewerker te vinden? Wil je tijdig inspelen op een vertrekkend MT -of directielid? Of zoek je dé vakspecialist waar wereldwijd maar een handvol van is?
“Het vinden van dé specialist is als het zoeken naar een klavertje vier”.
Jewebco is gespecialiseerd in het vinden en verleiden van talent in krappe technische markten. Wij kijken niet naar wie beschikbaar is, wij vinden voor jou de beste. Door onze jarenlange ervaring beseffen we maar al te goed dat werving is als het zoeken naar een klavertje vier: tussen duizenden kandidaten zit er slechts een die aan al jouw wensen voldoet. Wij brengen je in direct contact met dit klavertje vier!
De vier stappen van executive search
1. Bedrijfsbezoek
Om een profielschets van de geschikte kandidaat te maken komen we langs bij jouw bedrijf zodat wij een uitgebreide inventarisatie kunnen maken: welke competenties moet de kandidaat bezitten? Hard-skills en soft-skills? We maken een lijst met bedrijven waar de geschikte kandidaat zou kunnen werken, enzovoorts. Op die manier weten we precies waar en hoe we naar de beste kandidaat voor jouw bedrijf moeten zoeken.
2. Positie omschrijven
We zorgen ervoor dat de positie aantrekkelijk omschreven is voor de kandidaat. Zo weet de kandidaat wat hij kan verwachten en brengen we jouw bedrijf en de positie op de best mogelijke manier onder de aandacht.
3. Het search-proces
Door middel van creatieve search-technieken worden online -en offline de kandidaten gevonden en geselecteerd. Het assessment bestaat uit de meting van de besproken competenties. De opgegeven referenties van de kandidaten worden gecheckt. Nadat we de kandidaten hebben gesproken, stellen wij hen aan jou voor middels een uitgebreid gespreksverslag, beschikbare online profielen en alle mogelijke aanvullende informatie. Vervolgens kan je zelf óf samen met ons de sollicitatiegesprekken voeren, net wat jij daarin prettig vindt.
4. Afronding
Er wordt een kandidaat uitgekozen en de onderhandelingen gaan van start. Wanneer deze afgerond zijn, begeleiden we samen met jou de kandidaat naar zijn/haar nieuwe rol.
Wat is het verschil tussen executive search en recruitment?
Recruitment bestaat uit het zoeken van een geschikte kandidaat binnen de portefeuille van doorgaans het recruitmentbureau. Het belangrijkste verschil met executive search is dat de kandidaten veelal in een vaste baan zitten en niet actief op zoek zijn naar een nieuwe positie. Samen met jou weten wij jouw nieuwe professional te verleiden om een vervolgstap te gaan maken binnen jouw organisatie. Bij executive search zoeken we naar de specifieke topspelers welke reeds een functie bekleden bij andere bedrijven. Middels deze weg faciliteren wij de groei van jouw organisatie en die van de toekomstige collega in kwestie.
Door middel van een gedegen inventarisatie op jouw vacature -en organisatiebelangen brengen wij je in gesprek met de kandidaten die je wenst en die passen bij jouw bedrijfsvoering. Executive search kan onmogelijk volledig gedigitaliseerd worden, alleen al vanwege de specifieke zoekstrategieën en de culturele matching met jouw bedrijf.
Executive search / headhunting versus recruitment
Een recruitmentbureau werkt veelal voor de kandidaat, executive search werkt voor en namens jouw bedrijf. Bij executive search schakelt jouw bedrijf ons als headhunter in om op zoek te gaan naar die ene geschikte vakspecialist, MT-lid en/of directielid.
“We verleiden A-spelers om voor jouw team te gaan spelen”.
Voor wie werken wij?
Jewebco BV heeft jarenlange ervaring met (internationale) executive search in de hightechindustrie, machinery en diverse niches. We zijn gespecialiseerd in het werven van collega’s op C-level: directie, management, sales, engineering, purchase, IT, HR en diverse specialistische banen. Binnen het C-level zoeken we naar de A-spelers en we halen ze over om naar jouw team over te stappen.
De offerte voor executive search
Onze specialisten bespreken vooraf duidelijk met jou wat je kan verwachten. Je ontvangt een heldere prijsopgaaf op basis van deadlines en het aantal te spreken kandidaten. De kosten van het executive search proces maken we volledig helder, zodat je achteraf niet voor verrassingen komt te staan. De offerte omhelst het hele proces, van de inventarisatie tot het voorstellen van de kandidaten. Ook wanneer je aanvullende wensen hebt, leggen wij dat voor je vast in de offerte.
Onze recruiters brengen bijna 20 jaar ervaring mee binnen de executive search, zowel nationaal als internationaal. We hebben met succes kandidaten geworven in Duitsland, België, Polen, Tsjechië, Slowakije, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en China.
Over Jewebco BV
Een bedrijf verder helpen met een perfecte kandidaat en tegelijkertijd de kandidaat naar een hoger niveau in zijn carrière tillen, dát is ons doel. Sinds 2000 zijn wij actief in de werving en selectie. Onze specialisten werken voornamelijk voor technische corporate opdrachtgevers, die veelal internationaal actief zijn.
Contact opnemen met Jewebco BV
Werving en selectie is een vak apart en wanneer je dit proces zorgvuldig aanpakt, bespaar je al snel vele duizenden euro’s. Wil je weten wat we voor jou kunnen doen? Neem contact op met Jewebco BV via +316 27073016 of stuur een e-mail naar info@jewebco.com. Onze headhunters verkennen graag de mogelijkheden met jou!